Страховая пенсия по старости с 2019 года

До начала 2015 все пенсионное содержание, полагающееся россиянам ввиду достижения ими возрастного порога для выхода на отдых, именовалось «трудовым» пенсионным пособием. Выплата разделялась на две составляющие: страховую и накопительную доли, получившие после реформирования статус самостоятельных разновидностей пенсионного пособия.

В 2015 изменениям были также подвергнуты принципы формирования, порядок установления, методы расчета пенсионного содержания. В результате реформирования, получаемое престарелыми россиянами пенсионное содержание разделилось на три самостоятельных элемента:

  1. Страховая пенсия по старости, накапливающаяся из взносов нанимателя за работника;
  2. Фиксированная (твердая) доля, определяемая ежегодно Правительством;
  3. Доля, выплачиваемая из накоплений гражданина, уплаченных добровольно.

Понятие страховой пенсии по старости

Страховое содержание по старости – это финансовая поддержка со стороны государства, ежемесячно выплачиваемая престарелым гражданам в качестве возмещения заработной платы утраченной в связи с возрастной нетрудоспособностью.

Из чего состоит

Страховое пенсионное пособие складывается из обязательных отчислений, производимых нанимателем на счета работников, находящиеся в ПФР. Взносы составляют 22% и переводятся ежемесячно из сумм зарплаты гражданина.

После получения отчисления ПФР распределяет полученные средства следующим образом:

  • 10% – поступают на личный счет будущего пенсионера в виде страховой части;
  • 6% – солидарная часть (идет на выплату похоронного пособия (выплата при погребении) пенсионера и другие выплаты);
  • 6% – должна поступать на личный счет пенсионера в виде накоплений (накопительная доля).
В настоящее время, если гражданин сделал выбор в пользу накопительной пенсии, деньги в накопительную часть не поступают в связи с мораторием принятым государством на основании 351-ФЗ от 04 декабря 2013. Заморозка продлена до начала 2021 года. 6% накопительных средств автоматически переходят в состав страховой составляющей пенсионных дотаций.

Условия получения

Чтобы получить страховое пенсионное пособия по достижению старости, претенденту необходимо соответствовать условиям ее назначения, таким как:

  1. Подходить под возрастной критерий – по состоянию на 2019 установлен следующий возрастной порог:
    • в 60 лет — на отдых отправляются российские женщины;
    • в 65 лет — граждане мужского пола.
  2. Наработать стажевой период – требования к трудовой отработке (стажу) для пенсионного пособия по старости также претерпят изменения в будущем году. В настоящее время претендент должен официально отработать 10 лет, в дальнейшем эта цифра возрастет вплоть до 15 лет.
  3. Накопить достаточную сумму коэффициентов – индивидуальный показатель (зависим от уровня зарплаты и времени отработки) каждого пенсионера. Коэффициент (балл) на данный момент (2019) необходимый для приобретения пенсионного статуса равен 16.2. В дальнейшем также ожидается увеличение показателя до 30.

Предполагаемые изменения показателей:

Год Пенсионный возраст Минимальный стаж Минимальное количество баллов Цена балла
Мужчины Женщины
2018 60 55 9 13.8  81.49
2019 60,5 55,5 10 16.2 87.24
2020 61 56 11 18.6 93.00
2021 61,5 56,5 12 21 98.86
2022 62 57 13 23.4 10469
2023 62,5 57,5 14 25.8 110,.55
2024 63 58 15 28.2 116.63
2025 63,5 58,5 15 30
Пенсионный возраст продолжит расти с полугодовым интервалом до 2028 г.

Соответствие вышеперечисленным требованиям позволяет гражданину претендовать на получение пособия по старости. Содержание начнет начисляться в день рождения пенсионера (55 или 60 лет).

Размер дотации

Законодательство о пенсионных пособиях базируется на 400-ФЗ от 28.12.2013 г. В соответствии с данным НПА на размер страховых пенсионных дотаций, положенных гражданину по старости, влияют:

  • уровень зарплаты, получаемой человеком до назначения пенсионного содержания;
  • продолжительность трудовой отработки (стажа);
  • возраст отправления на отдых (пенсию).

Пока гражданин осуществляет рабочую деятельность, его работодатель ежемесячно переводит за своего сотрудника отчисления в ПФР. Полученные средства автоматически переводятся в баллы (ИПК). Количество ИПК напрямую зависит от уровня оплаты работы сотрудника и продолжительности рабочей деятельности.

Формула расчета:

ИПК = (ИПКс + ИПКн) * КвСП, где

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости;

ИПКс — индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 01.01.2015;

ИПКн — индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 01.01.2015, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости;

КвСП — коэффициент повышения ИПК, применяется при отсрочке обращения за назначением страховой пенсии.

Более подробно об формировании и расчете ИПК читайте в статье.

Пенсионное довольствие по старости включает также фиксированную прибавку (базовая выплата). Ее размер строго определен государственными законами и зависит от разновидности получаемого пособия. Для суммы базовой прибавки к страховому довольствию важны следующие факторы:

  1. Возраст получателя дотации, сумма увеличивается в два раза после 80 лет;
  2. Наличие 1-ой группы инвалидности;
  3. Содержание иждивенцев;
  4. Наличие трудовой отработки (стажа) в крайне-северных территориях;
  5. Осуществление работы в сельхоз отрасли;
  6. Дополнительные коэффициенты (премиальные) за более позднее отправление на отдых.

Фиксированный показатель, также как цена балла, изменяются каждый год по решению Правительства, а именно индексируются на уровне инфляции в стране.

Расчет выплат

Для расчета сумм, положенных к выплате пенсионеру, можно воспользоваться следующей формулой:

СП = ИПК х СПК + ФВ, где:
СП — размер страховой выплаты;
ИПК — накопленные пенсионные баллы;
СПК — стоимость одного балла на день установления пенсии;
ФВ — базовая сумма.

Рассчитать, как уже выплачиваемое, так и будущее пенсионное пособие, позволяет также специальный калькулятор, находящийся на официальном ресурсе пенсионной службы.

Досрочные выплаты

Законодательство определяет круг россиян, которые могут претендовать на досрочное назначение страхового пенсионного довольствия по старости. Льготниками являются граждане, чья работа проходила во вредных либо тяжелых для здоровья условиях, а также лиц, чье социальное положение дает особый статус.

Всю группу льготников можно разделить на две категории:

  1. Социальные:
    • матери, родившие и воспитавшие (до 8 лет) пятерых деток;
    • родителям (опекунам) детей, имеющих инвалидность;
    • лица, потерявшие работу (не ранее, чем за 2 года до общего срока отправления на отдых);
    • россияне, занятые на сельхоз работах;
    • лица, страдающие лилипутством или карликовостью;
    • офицеры, получившие увечья.
  2. Профессиональные – трудящиеся, осуществляющие работу на небезопасных производствах в соответствии с установленными законом списками №1 и №2:
    • работники атомной энергетики;
    • труженики химической промышленности;
    • геологоразведчики, поисковики;
    • горнорабочие;
    • лица, трудящиеся в подземных сооружениях;
    • работники летных составов и гражданской авиации;
    • лица, занятые на автомобильном транспорте;
    • военнослужащие;
    • работники радиоактивным веществами;
    • женщины, которые трудились с высокой интенсивностью или управляли тяжелой техникой;
    • лица, работавшие в цехах с повышенными температурами;
    • врачи и прочий медперсонал;
    • труженики металлургического производства;
    • работники железнодорожного транспорта;
    • педагоги;
    • лица с особо тяжелыми условиями работы;
    • работники авиационной отрасли;
    • водители общественного транспорта;
    • рабочие морских и речных судов;
    • сотрудники службы исполнения наказаний;
    • оленеводы;
    • работники аварийно-спасательных служб;
    • творческие и театральные деятели.

Основания для досрочных выплат дотаций:

  • возраст – раньше общепринятых сроков, но не ранее 50 (нововведения 2019 не затронут возрастной показатель);
  • наличие общего стажевого периода – общеустановленное время, в которое гражданин официально работает;
  • специальная трудовая отработка (стаж) – период деятельности по направлению, дающему основание для льготного выхода;
  • накопление необходимого ИПК.

Вышеперечисленные факторы, влияющие на преждевременное получение пенсионного пособия, определяются отдельно для каждой категории льготников.

Грядущие изменения 2019

Будущий 2019 год принесет изменения всей системы российских пенсий. Так, 1 января в силу вступит закон № 350-ФЗ от 03 октября 2018г. Исходя из него, пенсионные пособия теперь будут индексироваться ежегодно в январе.

В первый день 2019 увеличится страховое пенсионное содержание, выплачиваемое по старости. Повышение пройдет на уровне ежемесячной прибавки одной тысячи рублей и будет составлять 7,5%.

Январское индексирование относится только к тем получателям, кто полностью окончил рабочую деятельность. Трудоустроенные пенсионеры получат надбавку к пенсионному пособию только в августе, в виде перерасчета стоимости баллов (ИПК).