Порядок и основные способы получения накопительной пенсии

Впервые программа, позволяющая россиянам отправлять процент пенсионных отчислений в накопления, введена в 2002г. Люди, рождённые после 1967г., получили возможность выбора между переводом собственных средств на образование страхового пенсионного пособия целиком либо разделения выплат на доли: 6% в накопительную часть, 10% в страховое обеспечение.

Накопительное пенсионное пособие представляет собой выплаты средств, формирующиеся посредством добровольных взносов россиян, через перечисления работодателем уставленного процента от зарплаты работника негосударственным фондам (НПФ) либо специализированным управляющим организациям (УК).

Внимание! С 2014 г вследствие дефицита и ухудшения экономического состояния России, Правительством издан Закон РФ № 351. Он ввёл мораторий на образование накоплений. Заморозка активна и продлится до 2020 г включительно.

Кто может быть получателем накопительной доли пенсионного пособия

Российское законодательство о пенсиях регламентирует перечень граждан, имеющих право на получение накопленной ими доли обеспечения:

  • лица, родившиеся в 1967г. и позднее и принявшие до 31.12.2015 решение о формировании двух видов обеспечения: инвестиционного и страхового;
  • лица, родившиеся в 1967г. и позднее в случае, если:
    • этим гражданам с 2014 года первый раз делаются взносы на обязательное пенсионное страхование. Для возможности окончательно определиться в выборе схемы будущего гособеспечения им законодательно отводится 5-летний срок;
    • до празднования 23-летия (в конце календарного года).
  • мужчины, рождённые в промежутке 1953 -1966 гг. (при ведении рабочей деятельности в 2002-2004 гг.);
  • женщины 1957—1966 гг. рождения, также работавшие в это время;
  • граждане, самостоятельно отчислявшие в накопления процент от своего заработка;
  • матери, передавшие средства семейного капитала на формирования накоплений.
Важно! Если лица, родившиеся позднее 1966 г. были вправе выбрать метод образования собственного будущего обеспечения самостоятельно, то граждане 1955-1966 гг рождения выбора не имели. Их работодатели уплачивали взносы на накопления с 2002 по 2005 год в обязательном порядке.
получение накопительной пенсии

Может ли гражданин снять накопленный пенсионный капитал

После перечисления страховых пенсионных взносов, ими распоряжается пенсионный орган. В отличие от страховой части, рассматриваемой как баллы гражданина, инвестиционная доля остаётся на счетах плательщика и является его личным капиталом.

Поэтому пенсионеры часто задаются вопросом «Можно ли снять накопительную часть пенсии?». Ответ на него содержит ФЗ № 360 от 30 ноября 2011 г, поясняющий, что любой пенсионер может получить собственные накопления одним из нижеперечисленных способов:

  1. Однократный – весь объем накопленных средств выплачивается единожды.
  2. Срочно – каждый месяц производятся начисления определённой самим пенсионером суммы (минимальный срок предоставления пособия – 10 лет).
  3. Бессрочно – ежемесячное начисление обеспечения, производящееся пожизненно.
Важно! Кроме самого пенсионера, средства инвестиционной части пенсионного пособия передаются наследникам при кончине получателя до назначения компенсации.

Однократное получение накопленного пенсионного капитала

Для некоторых пенсионеров актуален вопрос «как можно единовременно получить часть накопительной пенсии всю и сразу»? Правом на одноразовую выплату накопленных денег наделены лица, перечисленные в ФЗ № 360. Такой порядок получения инвестированных накоплений не является общедоступным для всех пенсионеров.

Воспользоваться данным способом получения могут:

  • пенсионеры, чьи ежемесячные выплаты при установлении срочного, либо бессрочного порядка начисления накопительной пенсии составляют меньше 5% по отношению к страховому пенсионному пособию;
  • лица, имеющие пенсионные права исходя из своего возраста, но не имеющие профессионального стажа 5 лет;
  • получатели обеспечения с ограниченными возможностями или по СПК;
  • гражданам, с установленной социальной разновидностью пенсионного пособия, при отсутствии стажа либо необходимого количества коэффициентов (баллов).
Важно! Единоразовое перечисление не может назначаться гражданам, ранее оформившим временный или пожизненный метод выплаты накопительного капитала.

Главное условие для перечисления – наступление обстоятельств, вследствие которых человек приобретает право на начисление материальной поддержки:

  1. Конкретный возврат (для женской части граждан – 55 лет и для мужской – 60 соответственно).
  2. Наступление инвалидности (независимо от группы).
  3. Утрата ребенком, пожилыми родителями, неработоспособным человеком кормильца.
  4. Смерть владельца накоплений (получателями будут наследники).

Как можно забрать из пенсионного фонда накопительную долю пенсии

Чтобы снять всю накопительную часть пенсии, необходимо подготовить заявление на единовременную выплату. В нем указываются:

  • личные данные получателя (сведения из паспорта);
  • номер счета с накоплениями;
  • телефонный номер получателя;
  • основной вид получаемой пенсионной дотации;
  • указание на способ перечисления;
  • сведения о представителе.

Претендент должен также представить следующие бумаги:

  1. Удостоверение, выданное пенсионеру либо инвалиду.
  2. Карточка страхового счета (СНИЛС).
  3. Документы, справки, подтверждающие трудовую деятельность человека.
  4. Реквизиты получателя.

Затем, претенденту на получение следует посетить ПФР, когда для хранения отчислений выбрана управляющая организация либо НПФ, если средства перечислялись туда. После передачи заявителем пакета бумаг ПФР или НПФ должен выдать претенденту расписку, подтверждающую факт приёма и регистрации ходатайства. На рассмотрение заявления любой из вышеназванных организаций требуется один месяц.

При положительном решении пенсионная служба перечисляет по указанным реквизитам весь объем накоплений заявителя в определённые нормативными актами сроки:

  • для ПФР этот срок составляет не более 60 дней;
  • для НПФ не позднее 30-дневного срока.

накопительная пенсия единовременно

Получение накопительной части пенсионного пособия досрочно

Накопительная доля пенсионных выплат назначается с момента получения человеком права на начисление пенсии по возрасту, после оставления им рабочего места. По общему правилу этот возраст наступает в 55 лет для женской части граждан и в 60 для мужской.

Для конкретной категории лиц, законодательно установлены иные сроки вступления в пенсионные права:

  1. Получатели льготного пенсионного пособия, вышедшие на отдых преждевременно исходя из особенностей профессии.
  2. Инвалиды вне зависимости от группы.
  3. Получатели обеспечения по СПК (Страховая пенсия по случаю потери кормильца).

Законодательством устанавливаются категории населения, имеющие возможность претендовать на преждевременное начисление выплаты накоплений вместе со страховой пенсионной компенсацией.

Досрочно получить накопительную часть пенсии могут:

  • матери, воспитавшие более пяти детей (отцам выплаты не полагаются);
  • люди, на чьём воспитании находятся дети-инвалиды;
  • граждане, не имеющие работы (по заявлению ЦЗН, а также при сокращении);
  • лица, трудившиеся в РКС (Районы Крайнего Севера);
  • маленькие люди (лилипуты, карлики);
  • люди, с присвоенной инвалидностью по зрению первой группы;
  • военные, получившие увечья, травмы на службе;
  • матери, трудившиеся в РКС и воспитавшие двоих детей.
Важно! Законодательно установлена возможность отложить выплату накоплений. Таким способом, можно увеличить будущую сумму пенсионной компенсации, выплачиваемой из накопительного счета. Эта возможность распространяется лишь на получателей преждевременной пенсии.

Снять, перевести пенсионные накопления каким-либо другим способом, кроме как, при назначении страхового обеспечения, невозможно.

Как работающий пенсионер может получить накопительную долю пенсии

Работающие получатели пенсионных пособий могут рассчитывать на выплату начислений из накопительной части исключительно из сумм уже накопленных на счетах в пенсионной организации. Уплата производится, если будущий пенсионер отчислял средства самостоятельно, посредством софинансирования. Если же деньги на индивидуальный счёт поступали от работодателя, то начисление обеспечения из собственных накоплений может быть произведено трудящемуся пенсионеру после оставления им рабочего места, в общем порядке.

Пенсионные накопления – значительная поддержка для пенсионера. Возможность получения такой финансовой помощи ограничена. Поэтому начать подготовку документов для её начисления нужно заранее, желательно за несколько месяцев. А также следует посетить ПФР либо НПФ для консультирования по всем вопросам у специалиста.